6+N 命名 · 编制管理 · 诊断闭环。把 AI 变成可上岗、可管理、可考核的数字员工。
零
每一位企业一号位，都在问同样的问题——企业缺的不是 AI 能力，是接住 AI 能力的基础设施。
壹
捕手、鹰眼、信鸽、中枢、触角、外交官——六种元能力叠加行业专有能力，按岗命名，48 小时上岗。
贰
档案、编排、绩效、安全、成长五个模块，像管真人员工一样管数字员工；诊断到验证闭环，2 周跑通第一个 POC。
叁
通识课、岗位特训、1220 认证与 FDS 阶梯，六步把「觉悟之人」养成能独立交付的超级个体。
肆
射阳人才集团共建的县域示范，叠加上海虹桥园总部——数字员工与人才服务在真实产业里落地。
尾厅 · 洽谈区
两个工作日完成初判，2 周跑通第一个可演示 POC。
